خوش آمدید — امروز شنبه ۹ اردیبهشت ۱۳۹۶
مشاهده خبر

همایش معاونین توسعه مدیریت ومنابع انسانی وزارت راه وشهر سازی در شهر فرودگاهی برگزار شد

تاریخ ارسال: دوشنبه ۹ اسفند ۱۳۹۵
کد: 1007208
بازدید: 317

امروزدوشنبه 9 اسفند 1395 همایش معاونین توسعه مدیریت ومنابع انسانی وزارت راه وشهر سازی، شرکتها وسازمانهای وابسته به میزبانی شهر فرودگاهی امام خمینی (ره)با حضور سید سعید سید علایی معاون وزیر راه،محمودنویدی رئیس هیات مدیره ومدیر عامل شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) وشاه نظری رئیس امور ساختارهای سازمانی سازمان اداری استخدامی کشوربرگزار شد.

به گزارش روابط عمومی وامور بین الملل شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) در ابتدای این همایش مهندس محمود نویدی  ضمن خوش آمد گویی توضیحاتی در رابطه با ایجاد شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) در مقایسه با سایرشهر های فرودگاهی جهان ارائه دادند و گفت : تا چند سال آینده، فرودگاه بین المللی امام خمینی (ره) به یکی از فرودگاه‌های خوش‌رفتار در منطقه تبدیل خواهد شد.

نویدی اضافه کرد: برای نوروز امسال پروژه‌ای را با دانشگاه تهران شروع کرده‌‌ایم بدین ترتیب که تیم 60 نفره‌ای در حال آموزش هستند و پس از تکمیل آموزش‌ها وارد فرودگاه می‌شوند تا به مسافران فرودگاه در ایام نوروز یاری‌ رسانند؛ امیدواریم این پروژه ماندگار شود و بتوانیم با رفتاری مناسب برای مسافران‌ آرامش ‌فراهم کنیم.

در این همایش مهندس امیر یزدی سرپرست مدیریت منابع انسانی وپشتیبانی شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) توضیحاتی در خصوص آمار پرسنل شاغل در شهر فرودگاهی وکارهای انجام شده واقداماتی که در آینده در این حوزه انجام خواهد شد  را به استحضار حاضرین رساند.

در ادامه این همایش آقای سید سعیدسید علایی معاون وزیر راه و شهرسازی برنامه اصلاح نظام اداری را یکی از مهمترین برنامه های حوزه مدیران منابع انسانی دانست و اظهار کرد : این وزارتخانه در جهت تحقق مصوبه شورایعالی اداری در قالب ۸ برنامه نهایت تلاش خود را کرده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه و شهرسازی در خصوص دوره های آموزشی گفت:دوره های آموزشی می بایست تا 20فروردین1396 مصوب وابلاغ گرددوصرف حضور در دوره های آموزشی فقط اخذگواهینامه نباشد بلکه دوره ها به صورت کیفی برگزار گرددوهدف اصلی آسیب شناسی دوره های آموزشی بایستی مورد توجه قرار گیرد.

وی گفت:گزارش عملکرد شورای توسعه مدیریت راهبردی دستگاهها،سند برنامه ریزی نیروی انسانی ،توسعه دولت الکترونیک وهشت برنامه تحول نظام اداری مورد توجه ویژه قرار گرفته و اصول حاکم بر ساختار سازمانی به گونه‌ای دنبال می‌شود که سازماندهی بر مبنای ماموریت‌ها و وظایف و بر قراری تعادل منطقی بین ماموریت‌ها و وظایف سازمانی در سرلوحه کار قرار داده شود.

سیدعلایی در پایان گفت:شناسایی (569)خدمت در مجموعه وزارت راه وشهر سازی ،در سازمان اداری استخدامی جهت شناسه تهیه وتبدیل وضع استخدامی کارکنان دارای قبولی آزمون ادواری با هماهنگی های صورت گرفته با سازمان امور استخدامی (در صورتیکه دستگاهها در این زمینه اقدام ننموده اند) عمل نمایند.

در پایان همایش جلسه پرسش پاسخ با حضور رئیس امور ساختارهای سازمانی سازمان اداری استخدامی کشورانجام شد.

 

 

 

روابط عمومی وامور بین الملل شهر فرودگاهی امام خمینی (ره)